Personalberatung für Security Professionals
Es gibt viele gute Gründe, ein neues berufliches Umfeld zu suchen – und die Perspektiven für spezialisierte IT-Fachkräfte am Markt sind weiterhin hervorragend. Dies trifft insbesondere auch auf die IT-Sicherheitsbranche zu. Gleichzeitig wissen viele IT-Spezialisten gar nicht, welche konkreten Möglichkeiten sich ihnen tatsächlich bieten.
Als Agentur mit klarem Branchenfokus sind wir nicht nur Personalvermittler, sondern stehen Ihnen mit unserer langjährigen Expertise bei der Karriereentwicklung beratend zur Seite.
Unser Angebot richtet sich insbesondere an Systems Engineers, Analysten sowie Consultants und Vertriebler auf Fach- und Führungsebene und in sämtlichen Security-Technologien. Zudem besetzen wir auch Inhouse-Positionen in den Bereichen Cybersecurity und Informationssicherheit.
Vorteile für Bewerber
Karriereberatung
Profitieren Sie von mehrjähriger Markt- und Branchenerfahrung und finden Sie heraus, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen. Wir beraten Sie darüber, welche Positionen, Technologien und Gehälter sich Ihnen bieten – ob konkrete Wechselabsicht oder unverbindlicher Perspektiven-Check.
Zugang
Zu unseren Kundenunternehmen pflegen wir beste Beziehungen. Hiring Manager kennen wir in der Regel persönlich. So bieten wir Ihnen direkten Zugang zu Entscheidungsträgern – und auch zu solchen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Persönliche Angebote
Erhalten Sie gezielte Stellenangebote, und zwar nur solche, die wirklich zu Ihrem fachlichen Backround und zu Ihren Vorstellungen passen.
Unterstützung im Prozess
Wir begleiten Sie offen, ehrlich und transparent im Bewerbungsprozess bei unseren Kundenunternehmen und unterstützen Sie effektiv – von Tipps zu Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis zur Beratung in der Angebotsphase.
Keinerlei Kosten für Sie
Als Kandidat stehen Sie bei uns im Mittelpunkt, denn exzellenter Service auf der Kandidatenseite ist key, um Suchmandate bei unseren Kundenunternehmen erfolgreich zu besetzen. Gleichzeitig ist unser Service für Sie stets kostenfrei.
Diskretion
Diskretion ist für uns selbstverständlich. So teilen wir Ihre Informationen niemals ohne Ihr Einverständnis mit Dritten und senden Ihre Unterlagen ausschließlich an die Unternehmen, bei denen Sie sich vorstellen möchten.
Unsere Zusammenarbeit
Mit uns zum nächsten Karriereschritt
1/
Wir besprechen Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihre fachlichen Schwerpunkte und Ihre Karriereziele. Möglicherweise haben wir bereits Vakanzen, die wir Ihnen direkt vorstellen können. Anschließend nehmen wir Sie in unseren Kandidatenpool auf, um Sie darüber hinaus gezielt zu passenden Angeboten zu informieren. Auch eine aktive Ansprache von Unternehmen bieten wir, wenn Sie dies wünschen.
2/
Gemäß den zuvor besprochenen Parametern kontaktieren wir Sie zu konkreten Stellenangeboten. Sie erhalten einen transparenten Einblick in die jeweilige Opportunity und entscheiden, ob Sie sich dort vorstellen lassen möchten. Bei Interesse senden Sie uns Ihren Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse sowie Zertifikate zu, mit denen wir Sie professionell beim Entscheidungsträger präsentieren. Zu Feedback halten wir Sie zeitnah auf dem Laufenden.
3/
Wir koordinieren Ihre Vorstellungsgespräche und bereiten Sie optimal darauf vor.
So können Sie sich ein direktes Bild von der Stelle und dem Unternehmen machen. Anschließend erhalten Sie ein qualifiziertes Feedback von uns – ob Zu- oder Absage, beides erfolgt persönlich und ehrlich.
4/
Jobzusage und Vertragsangebot? Großartig – auch während der Angebotsphase stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Seite und stellen sicher, dass Sie alle Informationen haben, um für sich eine fundierte Entscheidung zu treffen. Über die Einstellung hinaus bleiben wir in Kontakt, um ein erfolgreiches Onboarding zu gewährleisten.
1/
Wir besprechen Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihre fachlichen Schwerpunkte und Ihre Karriereziele. Möglicherweise haben wir bereits Vakanzen, die wir Ihnen direkt vorstellen können. Anschließend nehmen wir Sie in unseren Kandidatenpool auf, um Sie darüber hinaus gezielt zu passenden Angeboten zu informieren. Auch eine aktive Ansprache von Unternehmen bieten wir, wenn Sie dies wünschen.
2/
Gemäß den zuvor besprochenen Parametern kontaktieren wir Sie zu konkreten Stellenangeboten. Sie erhalten einen transparenten Einblick in die jeweilige Opportunity und entscheiden, ob Sie sich dort vorstellen lassen möchten. Bei Interesse senden Sie uns Ihren Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse sowie Zertifikate zu, mit denen wir Sie professionell beim Entscheidungsträger präsentieren. Zu Feedback halten wir Sie zeitnah auf dem Laufenden.
3/
Wir koordinieren Ihre Vorstellungsgespräche und bereiten Sie optimal darauf vor.
So können Sie sich ein direktes Bild von der Stelle und dem Unternehmen machen. Anschließend erhalten Sie ein qualifiziertes Feedback von uns – ob Zu- oder Absage, beides erfolgt persönlich und ehrlich.
4/
Jobzusage und Vertragsangebot? Großartig – auch während der Angebotsphase stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Seite und stellen sicher, dass Sie alle Informationen haben, um für sich eine fundierte Entscheidung zu treffen. Über die Einstellung hinaus bleiben wir in Kontakt, um ein erfolgreiches Onboarding zu gewährleisten.
